对接思想、剖析问题、部署任务三招齐发
中铁工人报:隧道公司党建联系点工作避虚做实见成效
作者:陈凡  时间:2018-05-08  点击量:   
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近年来,隧道公司党委认真研究落实集团公司党委下发的《领导班子成员建立工作联系点暂行办法》,利用集团公司领导到该公司开展领导党建联系点工作的机会,切实将党建工作与该公司上级做到“对接、剖析、部署”。

一次沟通与交流的推进会。“建立领导班子成员联系点制度是一个重要抓手,要通过联系点制度,从各级领导班子成员开始,逐级下沉,逐级传递管党治党责任,直接把党建工作压实到党支部,真正把党建工作做实。”集团公司总经理闫广天3月27日到该公司开展集团公司领导党建联系点工作时强调。为切实做到工作“无缝对接”,该公司党委在推进会上及时将干部职工的思想、工作状况、工作中遇到的矛盾和难题向上级部门沟通。领导班子结合党建工作联系点会议的主题,通过调研、谈心谈话等方式,收集职工对企业发展、党建工作等方面意见与建议,有针对性地在会上提出,做到“务实”的沟通与交流。

一次问题与不足的剖析会。如何全面系统地掌握公司发展的现状?如何剖析解惑公司当前的不足?如何行之有效解决公司存在的问题和矛盾?在推进会上,集团公司总经理闫广天剖析隧道公司发展面临的问题,指出隧道公司作为十八局隧道施工的王牌之师,曾经在TBM施工领域领先行业,享誉内外,但随着企业的发展,拳头产品正在退化,领先优势不再明显,除了残酷的市场竞争因素,最根本的因素还是在于自身科技创新不足,这也是隧道公司近年来发展中比较突出的一个问题。随着隧道公司的快速发展,公司面临资源规模不匹配、速度质量不吻合、管理执行不协调、品牌实力不同步四大矛盾和行为习惯、人才资源、基础管理三大约束,这些都是制约隧道公司进一步向前发展的问题。在会上,隧道公司党委将公司发展问题“摆在桌面”,领导班子纷纷献策,认真剖析不足。

 一次目标与任务的部署会。今年是贯彻集团公司第四次党代会的开局之年,在这个时间节点,如何落实新目标、新任务、新部署,助推各项事业快速发展,圆满完成任务指标?集团公司总经理闫广天给隧道公司领导班子开出一剂“良药”。他指出,隧道公司要实现更快更好发展,重点在于:要提升站位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑;要切实强化危机意识,提高企业竞争力;要履职尽责、担当作为,做到创效能力突出、发展质量优秀;要认真履行党建责任,切实履行党建工作“一岗双责”,坚决筑牢廉洁防线,管好自己,带好队伍。


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